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Hoje, a lista de "Os melhores empregadores da China 2024" foi grandemente anunciada.A Philips conquistou esta certificação por três anos consecutivos, baseando-se no seu investimento a longo prazo e no excelente desempenho na estratégia de talento localizado, proposta de valor para os empregados, construção de cultura corporativa, etc., demonstrando plenamente o compromisso da indústria com a indústria.Muito reconhecido pelas estratégias e práticas de recursos humanos da Philips.

A lista dos melhores empregadores da China é iniciada pelo Instituto de Pesquisa de Melhores Empregadores, uma organização autorizada.O seu objectivo é reconhecer as empresas de referência com um desempenho excepcional nas práticas de recursos humanos e tem uma ampla influência e autoridade.Na avaliação deste ano, a Philips recebeu notas completas nas dimensões de estratégia empresarial, ambiente de trabalho, marca empregadora, valores, ética e integridade,e também recebeu notas excepcionais em aspectos como diversidade e inclusãoA empresa está localizada entre as principais empresas participantes.

O ano de 2023 que acabou de passar foi um ano de desenvolvimento aprofundado e resultados frutíferos para a "Estratégia China" da Philips.acesso ao mercado, serviços e outras funções de uma forma mais próxima dos clientes locais, e trabalhando em estreita colaboração com o ecossistema local, visando obter melhores resultados com maior rapidez,uma perspectiva mais precisaEsta implantação estratégica também proporciona aos funcionários da Philips China um espaço de desenvolvimento profissional mais vasto.

Com o aprofundamento da "Estratégia China", a empresa está a aumentar o seu investimento em talentos locais.Os excelentes talentos locais terão um espaço mais vasto para o desenvolvimento na PhilipsPor exemplo, a fim de cultivar talentos compostos com "uma especialidade e múltiplas capacidades", a Philips estabeleceu um sistema interdepartamental de formação, aprendizagem e desenvolvimento;Estabeleceu um "Plano de Élite Técnica" para os talentos técnicos, através de um sistema estruturado de formação técnica e certificação do título técnico.para funcionários de alto potencial e posições de gestão, a empresa reforça a influência dos talentos na plataforma internacional através da realização de projetos globais de formação e desenvolvimento de liderança.

Zhou Huijing, vice-presidente da Philips Greater China e chefe do Departamento de Recursos Humanos, disse:"Ganhar o título de 'O melhor empregador da China' por três anos consecutivos é reconhecimento e motivação para a PhilipsNa visão da empresa de "melhorar a saúde e o bem-estar humanos" e "estratégia da China"Desenvolvimento e transformação de talentos locais para se adaptarem às necessidades futuras, criar um ambiente empresarial mais "diversificado e inclusivo", promover os trabalhadores a libertarem o seu potencial máximo e a sua vitalidade inovadora, capacitar os indivíduos e as empresas a crescerem juntos,e, em seguida, Criar valor sustentável para os clientes e grupos de partes interessadas.
- Não.